Le calcul de la masse salariale et le suivi budgétaire

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Destiné à

Toute personne chargée du calcul et du suivi de la masse salariale : Responsable Paie, Comptable, Contrôleur de gestion

 

À l’issue de ce stage

Les stagiaires seront capables de réaliser une simulation budgétaire annuelle de la masse salariale et d’en suivre les réalisations.

 

Itinéraire pédagogique

1. Choisir, parmi plusieurs définitions, la notion de masse salariale à prendre en compte

 

2. Mesurer l’incidence des grands effets sur la masse salariale

2.1 L’effet de Niveau et l’effet de Masse,

2.2 L’effet de Report

 

3. Simuler l’impact des variations d’activité et d’effectifs

3.1 L’effet de Noria,

3.2 L’effet de Structure,

3.3 L’effet d’Effectif ainsi que les conséquences des variations d’horaire,

3.4 L’embauche des CDD

 

4. Calculer les charges patronales et maîtriser l’impact de leur évolution

4.1 L’évolution des taux

4.2 L’évolution du plafond,

 

5. Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale

5.1 Construire le tableau de bord de suivi budgétaire en fonction de ces deux types de destinataires que sont le DRH et les Responsables Opérationnels,

5.2 Aider à l’action pour respecter les contraintes budgétaires annuelles

 

Les méthodes pédagogique

Le cas d’une entreprise réelle sert de support pédagogique à l’élaboration d’un budget de masse salariale et de son suivi en fonction de trois hypothèses de réalisation.